• Home
  • News
  • Youth Empowerment Programme: Australia and New Zealand Careers in Japan

Youth Empowerment Programme: Australia and New Zealand Careers in Japan

13 Feb 2019 10:02 AM | Anonymous

On 7 February, the Australian and New Zealand Chamber of Commerce in Japan (ANZCCJ) held its fifth Youth Empowerment Programme (YEP) event with guest representative speakers Tanya Orr (Air New Zealand), Yuichi Hirose (ANZ), Emma Ley (ANZ), Chika Narukawa (ANZ), Yasuo Suzuki (Fonterra), Elizabeth Cox (Macquarie), Kohei Tamura (Rio Tinto) and Andrew Chapman (systemsGo). Over 50 attendees came to hear and talk with Australian and New Zealand companies operating in Japan.

YEP Chair, Eve Bentley made welcoming remarks to all at the event and introduced the representative speakers for the evening. After the guest speakers briefly introduced themselves, the attendees broke off into their respective allocated groups and had the opportunity to ask questions with the company representatives. The evening concluded with a networking session, in which attendees and speakers engaged to talk about career opportunities and prospects within Australian and New Zealand companies in Japan.

Two most frequently asked questions during the event were in relation to language skill competency and working culture/environment within the representative’s companies. Many participants were concerned with the companies’ language requirement. To address this one of the speakers mentioned that although it is preferable to be fluent in both English and Japanese, companies are more likely to focus on skills, experience and specific degrees and technical capabilities required for the job. On working culture, the Australian and New Zealand companies were able to find a balance between the office culture back home with the one in Japan, including dealing with overtime, maternity leave and work pressure, although this was something managers needed to keep on top of to encourage a healthy work environment.

The attendees and speakers enjoyed making connections with a variety of people who participated in the event. The Youth Empowerment Program’s mission is to continue to empower young professionals in Tokyo by helping them to connect with one another and be exposed to the career opportunities in Japan.

2月7日(木)、第五回Youth Empowerment Program (YEP)が開催された。ニュージーランド航空、オーストラリア・ニュージーランド銀行、フォンテラ、マッコーリー証券会社、リオティント、そしてシステムズゴーと、日本で展開するオーストラリア・ニュージーランド企業計6社が参加した。オーストラリアやニュージーランドと関わるようなキャリア構築を目指す学生・社会人50人ほどが集まり、会場は大いににぎわった。

初めにYEPの会長イヴ・ベントリーが登壇者及び参加者を歓迎。各企業が簡単に全体に対して事業を紹介し、その後グループに分かれて座談会形式で各企業代表者と参加者の交流が行われた。座談会ののち、30分間ほど自由な交流時間も設けられていた。参加者・登壇者共に、会場内で自由に様々な人と交流を深めていた。

各企業の事業内容や日本での展開に関する質問・説明の他、語学力や職場の雰囲気なども参加者にとっては非常に気になる話題だった様子。語学力に関しては、無論日本語と英語両方流暢に使いこなせるに越したことはない。しかし語学力よりも専攻や経験、そしてスキルが重視される傾向にあるということもまた事実であるようだ。職場環境については、日本の文化とオーストラリア・ニュージーランドの文化を融合させている会社が多いそう。日本的な働き方に固執することなく、精神的ゆとりを重視したフレキシブルな働き方を積極的に取り入れていることがわかる。

企業側と参加者とのコネクションはもちろんのこと、参加者同士での交流も活発に行われた。「英語と日本語の両方が飛び交う環境で新たな人脈を広げられた」と満足そうに話してくれた参加者もいた。また企業代表者も「変化の目まぐるしい現代、企業側は若い力を求めている。日本とオーストラリア・ニュージーランドに対して関心のある若者との対話は有意義なものだった」とのこと。

日本とオーストラリア・ニュージーランドの関係をより一層深めていくためにも、YEPは企業や若者が人脈を広げられる場を今後も多く設けていく予定だ。



Copyright © ANZCCJ. All rights reserved

Powered by Wild Apricot Membership Software